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Le e-learning doit respecter certains critères

  • S'adresser à des salariés (Code du travail, art. L.900-1),
  • Poursuivre un objectif de formation, de préformation, de préparation à la vie professionnelle, d'adaptation, de promotion, de prévention, de conversion, d'acquisition, d'entretien, ou de perfectionnement des connaissances (Code du Travail, art. L.900-2)
  • Etre organisé conformément à un programme qui, établi en fonction d'objectifs préalablement déterminés, précise les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en œuvre et définit un dispositif permettant de suivre l'exécution de ce programme et d'en apprécier les résultats (Code du Travail, art.R.950-4),
  • Etre réalisé par un organisme déclaré comme tel et ayant conclu une convention de formation professionnelle ou un contrat de formation professionnelle avec le bénéficiaire de la formation (Code du Travail, art.920-2, 920-4, 920-13)